根据2019年二季度鞍山市人力资源市场供求状况预测，结合全市目前经济发展情况及我市人力资源市场供求现状，预计2019年三季度鞍山市人力资源市场将呈现以下几个特征：

一是结构性矛盾依然存在，用工需求较二季度有所减少。与二季度相比，三季度企业用工需求将有所减少。从供求匹配情况看，“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾将依然存在。

二是应届毕业生求职登记将增多。三季度进入毕业季，部分应届高校毕业生及职业技术院校毕业生进入人力资源市场,导致高学历和技术型人才将比二季度有所增多。

三是操作工仍有缺口。根据人力资源市场用工情况及企业调研，预测三季度我市操作工仍有缺口。由于操作工需要经常性加班且工资待遇与求职者期望有差距，导致该工种供求匹配率较低或人员流动频繁。

（签发人：卢桂芳  核稿人：顾姝妍  撰稿人：闫浠墅）